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※第二新卒可/交代制【豊田市】設備保全/自動車部品◆年休121日(土日)◆残業20H◆賞与5.8ヶ月

業務内容

【年間休日121日(土日)・賞与5.8ヶ月/連結:3,777名・売上3,504憶円/自動車内装Tier1独立系サプライヤー/フロアカーペットのシェア50%以上・年間1,000万台分の生産能力】

■仕事内容:

自動車部品生産設備のメンテナンスおよび修理を担当いただきます。

修理業務は2~3人のチームでおこなっていただきます。

修理に使う部品の在庫管理など簡単なデスクワークも一部ご担当いただきます。※夜勤については、1週間ごとの交代制となりますので頻度としては月の半分です


■配属部署について:

今回の配属となる本社工場は、林テレンプの中でも最大規模のマザー工場です。当社の主力製品であるフロアカーペット(年間1,000万台分生産可能)をはじめ、多種多様な自動車内外装部品を生産しています。

*実績例:プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を1からコーディネート


■職場環境と教育体制:

本社工場は当社生産活動における中枢を担う工場で、若手社員からベテラン社員まで幅広くいる活気のある職場です。中途入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。また、わからないことも相談しやすい体制が整っております。

勤務形態

正社員

応募要件

〜業種未経験歓迎/第二新卒OK〜

■必要経験:

・生産設備の保全業務経験をお持ちの方


■歓迎経験:

・2級機械保全技能士の資格をお持ちの方

・その他の機械器具組立・修理関係資格をお持ちの方

勤務条件

■勤務地:本社工場/愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2


■就業時間:

労働時間区分:交替制

就業時間:8:00〜5:20(所定労働時間:7時間55分)

勤務パターン例:8:00〜16:55、20:25〜5:20

※平均残業時間:20時間程度/月

※夜勤は、1週間ごとの交代制となりますので頻度としては月の半分程度です。


■給与

月給(基本給):220,000円〜300,000円

想定年収:450万円〜750万円

昇給:有(年1回:1月)

賞与:有(年2回:6月、11月)2025年度実績5.8ヶ月


■休日休暇

年間休日数:121日

休日休暇形態:完全週休2日制・会社カレンダーによる

年次有給休暇:入社時は入社直後に付与(付与日数は入社月により異なる、最大10日間)

       それ以外は1月1日に付与(2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目以降20日)

長期連休(GW・夏季・年末年始)

会社概要

【世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー】

当社は、トヨタ自動車をはじめとする全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカーです。

特定のメーカー系列に属さないため、経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。


【事業の特徴:システムサプライヤー】

単なる部品製造にとどまらず、企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤー」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。

特に自動車用フロアカーペットにおいては50%以上のシェアを誇り、世界的なシェアを獲得しています。


【グローバル展開】

海外に22拠点を展開しており、ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築など、グローバル体制を強化しています。

福利厚生

【働きやすい環境と充実の手当】

年間休日は121日(完全週休2日制/土日)で、GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。

フレックスタイム制(フルフレックス)を導入しており、リモートワークも相談可能です。

・手当関連: 通勤手当(月6万円まで)、家族手当(配偶者1.8万円、子供4人目まで1人5千円)、残業手当、食事手当

・住居関連: 独身寮あり(月5,000円~10,000円/30歳まで利用可)

・その他: 財形貯蓄、退職金制度、旅行宿泊費補助、契約保養所、団体扱自動車保険など

・育児・介護: 育児・介護休業および短時間勤務制度の実績があります

教育制度、キャリアパス

社員一人ひとりの成長をバックアップする教育プログラムを用意しています。

【教育制度】

・階層別教育

・自己啓発支援(資格取得講座など約130講座)

・通信教育費用補助

・英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト実施


【キャリアパス】

・手上げ式の異動制度(社内公募制度)があり、新たなキャリアに挑戦できる環境です。

・国内外問わず活躍の場が用意されており、将来的には海外拠点での勤務や、グローバルプロジェクトに関わるチャンスもあります。