[一覧に戻る]

【愛知/豊田市】自動車内装部品の設計/Tier1として全完成車メーカーと取引!安定性・WLB◎

業務内容

◆年休121日/賞与5.6ヶ月/残業20H/フルフレックスの環境

◆連結:3,777名・売上3,198憶円の自動車内装Tier1独立系企業

◆自動車内装部品のシステムサプライヤー/トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引!


■職務内容:

同社の第21設計部にて、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地を考慮した自動車内装部品(フロアーカーペット、ヘッドライナー、シートカバー等)の設計・開発業務をご担当いただきます。

車種ごとにチームを組み、新車種の開発や既存車種に合わせて設計をご担当頂きます。


■職務詳細:

・車種のフルモデルチェンジ・マイナーチェンジに伴う内外装部品の仕様検討・要件定義・製品設計開発。

・デザイン造形を元に車両性能/製造要件/コスト/質量等の各目標を満たした内外装部品の仕様検討や図面作成。

・社内外関係各所との折衝、調整・進捗管理

※第21設計部の主な顧客:トヨタ自動車


■部署の優位性/魅力:

同部署では当社主力製品であるフロアカーペットやサイレンサーをはじめとした各種内装部品の設計を担当しております。

勤務形態

正社員

応募要件

■必要経験:

・樹脂部品、または機工部品(機構部品)の設計経験

・CATIA V5の使用経験

・強度計算ができる方


■歓迎経験:

・自動車部品の設計経験

・NXの使用経験

・英語力(日常会話レベル以上)、異文化理解への関心

・海外業務への関心や、異なるバックグラウンドを持つ人との協働意欲

・変化や失敗を前向きに捉え、柔軟に対応できるポジティブな姿勢

勤務条件

■勤務地:本社事業所(技術棟)/愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11


■就業時間:

労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30(休憩:60分)

※平均残業時間:20時間程度/月


■給与

月給(基本給):270,000円〜400,000円

想定年収:550万円〜800万円


■モデル年収

25歳/550万/月給27万+賞与+手当

30歳/680万/月給32万+賞与+手当

35歳/770万/月給37万+賞与+手当

管理職:800〜1,200万

※評価で昇格時期や給与は異なります

※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止(中途の方が活躍しやすい環境です)

昇給:有(年1回:1月)

賞与:有(年2回:6月、11月)2025年度実績5.6ヶ月


■休日休暇

年間休日数:121日

休日休暇形態:完全週休2日制・会社カレンダーによる

年次有給休暇:入社時は入社直後に付与(付与日数は入社月により異なる)

 それ以外は1月1日に付与(2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目以降20日)

長期連休(GW・夏季・年末年始)

会社概要

【世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー】

当社は、トヨタ自動車をはじめとする全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカーです。

特定のメーカー系列に属さないため、経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。


【事業の特徴:システムサプライヤー】

単なる部品製造にとどまらず、企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤー」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。

特に自動車用フロアカーペットにおいては50%以上のシェアを誇り、世界的なシェアを獲得しています。


【グローバル展開】

海外に22拠点を展開しており、ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築など、グローバル体制を強化しています。

福利厚生

【働きやすい環境と充実の手当】

年間休日は121日(完全週休2日制/土日)で、GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。

フレックスタイム制(フルフレックス)を導入しており、リモートワークも相談可能です。

・手当関連: 通勤手当(月6万円まで)、家族手当(配偶者1.8万円、子供4人目まで1人5千円)、残業手当、食事手当

・住居関連: 独身寮あり(月5,000円~10,000円/30歳まで利用可)

・その他: 財形貯蓄、退職金制度、旅行宿泊費補助、契約保養所、団体扱自動車保険など

・育児・介護: 育児・介護休業および短時間勤務制度の実績があります

教育制度、キャリアパス

社員一人ひとりの成長をバックアップする教育プログラムを用意しています。

【教育制度】

・階層別教育

・自己啓発支援(資格取得講座など約130講座)

・通信教育費用補助

・英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト実施


【キャリアパス】

・手上げ式の異動制度(社内公募制度)があり、新たなキャリアに挑戦できる環境です。

・国内外問わず活躍の場が用意されており、将来的には海外拠点での勤務や、グローバルプロジェクトに関わるチャンスもあります。